عام
موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص
اتخذ المجلس القومي للأجور قرارًا بزيادة الحد الأدنى لرواتب العاملين في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه، وسيتم تطبيق هذا القرار اعتبارًا من يناير 2024.
زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
وفيما يلي أبرز المعلومات المتعلقة بقرار زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص:
- تم رفع قيمة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص إلى 3500 جنيه بدلاً من 3000 جنيه.
- تم زيادة العلاوة الدورية السنوية إلى 200 جنيه، على الأقل 3% من أجر الاشتراك التأميني، بدلاً من 100 جنيه كحد أدنى.
- سيتم تطبيق قرار زيادة الحد الأدنى للأجور ابتداءً من يناير 2024.
- سيتم تطبيق القرار على جميع المؤسسات دون استثناءات.
الحد الأدني للأجور في مصر
يشهد الحد الأدنى للأجور ارتفاعات متواصلة ومتسارعة لمواكبة التحديات الاقتصادية العالمية.
- ارتفع من 2400 جنيه في يناير 2022 إلى 2700 جنيه في يناير 2023.
- ارتفع إلى 3000 جنيه في يوليو 2023.
- ارتفع الي 3500 جنيه اعتبارًا من عام 2024.
وافق المجلس القومي للأجور على استثناء عدد من الجمعيات الأهلية من تطبيق الحد الأدنى للأجور، تلبيةً لطلب وزيرة التضامن الاجتماعي، الدكتورة نيفين القباج، نظراً لأن هذه الجمعيات تعتمد بشكل أساسي على التبرعات.
